Di YOTNC 2025, PGN Dorong Generasi Muda Kembangkan Karier dan Berkontribusi
BERITA TERBARU INDONESIA, JAKARTA – PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PGN), sebagai bagian dari Subholding Gas Pertamina, turut memeriahkan acara Young On Top National Conference (YOTNC) ke-15 di Balai Kartini, Jakarta, pada Sabtu (19/07/2025). PGN aktif berperan dalam mendorong semangat kolaborasi dan mengembangkan potensi generasi muda melalui forum inspiratif ini, sekaligus memperkenalkan program PGN Muda Maju untuk menunjukkan komitmen mereka dalam membina calon pemimpin masa depan bangsa.
PGN Muda Maju dan Kolaborasi dengan Komunitas YOT
Program PGN Muda Maju lahir dari kolaborasi PGN dengan komunitas Young On Top (YOT), yang telah dikenal luas dalam menginspirasi dan membina anak muda di Indonesia melalui pelatihan dan kegiatan kepemudaan. Pada sesi puncak YOTNC 15, Direktur Manajemen Risiko PGN, Arief Kurnia Risdianto, turut menjadi panelis bersama Satya Hangga Yudha Widya Putra, Tenaga Ahli Menteri ESDM Bidang Komersialisasi dan Transportasi Minyak & Gas Bumi.
Keduanya berbagi kisah sukses dan pandangan mereka terkait isu strategis di sektor energi dan lingkungan. “Isu energi dan lingkungan memerlukan kolaborasi lintas sektor, termasuk dengan komunitas anak muda. Melalui platform seperti YOTNC, kami berharap dapat mendorong lebih banyak talenta muda untuk terlibat dalam solusi energi masa depan,” ungkap Arief Kurnia Risdianto.
Partisipasi PGN di YOT Creative Hub
PGN juga berpartisipasi dalam sesi YOT Creative Hub dengan tema inspiratif ‘Contribute Beyond Your Career’. Assistant Vice President Industry and Commercial Customer Management PGN, Jauhar Gama Kurniawan, hadir sebagai pembicara, membagikan pandangan mengenai pentingnya memulai karier sejak usia muda dari sisi teknis pekerjaan, serta menciptakan lingkungan yang produktif dan mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional.
“Di PGN, kami menyadari bahwa performa karyawan sangat erat kaitannya dengan kesejahteraan mereka. Oleh karena itu, kami fokus pada kesehatan mental, hubungan kerja yang sehat, dan ruang bertumbuh, salah satunya melalui inisiatif internal Growth Corner,” jelas Jauhar Gama Kurniawan di hadapan peserta YOT Creative Hub.
Growth Corner: Memfasilitasi Pengembangan Diri
Growth Corner merupakan program budaya di PGN yang bertujuan untuk mendukung dan memfasilitasi pengembangan diri karyawan, di luar kompetensi utama yang terkait dengan pekerjaan. PGN percaya bahwa memfasilitasi kebutuhan pengembangan diri akan memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik, meningkatkan kinerja perusahaan, dan membawa manfaat lebih besar bagi Indonesia.
Fajriyah Usman, Sekretaris Perusahaan PGN, menyatakan bahwa keterlibatan PGN di YOTNC ini merupakan wujud komitmen perusahaan dalam membina generasi muda yang tangguh dan siap menghadapi tantangan masa depan. PGN percaya bahwa investasi terbaik bagi bangsa adalah investasi pada anak muda yang berkualitas.
“Melalui ajang seperti YOTNC, kami ingin menunjukkan bahwa peran PGN tidak hanya sebagai penyedia energi, tetapi juga sebagai penyala semangat dan potensi generasi muda untuk berinovasi dan berkontribusi bagi negeri,” ungkap Fajriyah Usman.
Acara Puncak PGN Muda Maju
Acara YOTNC ke-15 ini juga menjadi puncak dari program PGN Muda Maju, yang ditandai dengan terpilihnya 40 penerima beasiswa pendidikan, di mana 20 di antaranya hadir dalam acara tersebut. Program ini telah berjalan sejak 11 Juni 2025, dimulai dengan pelatihan daring yang membekali peserta dengan berbagai ilmu dan keterampilan penting dari manajemen karier hingga kesehatan mental dan sosial. Tahun ini, lebih dari 500 mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi di seluruh Indonesia mengikuti program PGN Muda Maju.
Salah satu penerima beasiswa, Himawan Aziz, Mahasiswa Teknik Lingkungan Universitas Diponegoro, mengungkapkan apresiasi dan rasa terima kasihnya terhadap program ini. “Saya berterima kasih kepada PGN, lewat program ini saya mendapat ilmu baru, dan yang terpenting, saya bisa mulai membangun koneksi sejak masih mahasiswa. Semoga ini menjadi awal dari kontribusi yang lebih besar setelah saya lulus dan memasuki dunia kerja,” kata Himawan.
Membangun Keterampilan dan Mindset Positif
Melalui kolaborasi antara PGN dan Young On Top, mahasiswa dibimbing dalam pengembangan keterampilan, memahami tantangan dan peluang masa depan, termasuk transformasi digital dan kecerdasan buatan (AI). Mindset positif dan semangat kepemimpinan yang dibangun diharapkan mempercepat langkah mereka menuju masa depan yang sukses dan berpengaruh.
PGN Muda Maju dan Young On Top mengangkat topik-topik inspiratif dan aplikatif seputar kepemimpinan, pengembangan soft skills, membangun jaringan profesional, perencanaan keuangan, strategi pemasaran, pemanfaatan teknologi, serta perencanaan karier jangka panjang.
Dengan berpartisipasi di YOTNC ke-15, PGN berharap dapat menginspirasi lebih banyak generasi muda untuk tidak hanya mengejar karier, tetapi juga menciptakan dampak yang lebih luas bagi masyarakat dan dunia kerja yang sehat serta berkelanjutan.
“PGN ingin menunjukkan bahwa peran perusahaan tidak berhenti di sektor industri saja, tetapi juga harus menyentuh sektor sosial dan pendidikan, karena itu fondasi keberlanjutan bangsa,” tambah Fajriyah.
